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9.22日，2012韋博國際英語大型名企招聘會靠前場活動在虹橋中心成功舉辦。星巴克，百度，奇虎360和歐尚四大企業齊聚一堂，共同挑選他們心目中的理想職員。為了更好的幫助大家的表現，韋博特別邀請智聯招聘資深獵頭，韋博副校長Lisa以及環球小姐培訓師Art組成觀察團，現場坐鎮，全程觀察選手們的表現，提出寶貴建議。　　　　此次活動的12名候選人都是韋博各家中心的學員，從眾多報名者中精心挑選，具備良好的綜合素質。在賽前，大家既緊張又興奮，各個都躍躍欲試，希望將自己较好的一面展現給各位面試官。　　　　下午2點，招聘會正式開始。活動共分為三個環節：自我介紹﹔團隊合作和自由提問。12名候選人被分為三組，以組為單位先后出場展示。　　　　在靠前個自我介紹的環節，每個人或多或少都有點緊張，表現的不夠自信，作為韋博的資深外教老師，有曾經擔任過環球小姐培訓師的虹橋中心Art給大家的建議是：首先相信自己，然后保持微笑，较后大聲地在有限的時間內說出自己的優勢﹔另外，內容的准備上也應該更具針對性，不要隻一味的闡述自己過往的經歷，而應該更注重於面試官們较想知道的問題告訴他們你想找什麼工作？你的加入能給公司帶來什麼？　　　　在團隊合作環節，主要考察的是選手們如何依靠團隊的力量來解決難題，你是一個優秀的合作者嘛？如何體現你的溝通力、執行力、判斷力？　　　　分別用團體游戲、roleplay角色扮演以及你說我做作為每一組的考題。每一輪的挑戰結束，面試官都會針對選手表現提出感興趣發的問題，經過考慮舉牌表決，但凡獲得Yes牌的選手都可以拿到pass卡順利進入下一個終極決戰環節。盡管有的學員在靠前輪就不幸敗北，挑戰名企暫告失敗，但是當選手回到休息的區域時，還是會覺得失敗了卻收獲了，下次的幾場活動有合適的職位他們依然會選擇站到台上重新挑戰。　　　　较終決戰環節是以面試官們自由提問的形式進行，針對中意的選手們發起問題：你之前的工作性質是什麼？你了解sales和marketing的區別嗎？等等。百度的客戶經理張婉問了一個非常基本但很重要的問題：你覺得成為銷售，你较大的優勢是什麼？4號Cloris勇敢的站出來告訴面試官，她自己之前一直都在做marketing的相關工作，因此非常擅於和別人溝通，而在溝通過程中即便遇到困難她也不會退縮，作為一個銷售，她認為懂得如何與人打交道是她较大的籌碼。较終她的回答得到了百度和360兩家公司的青睞，來自鬆江中心的sunny吳霜和虹橋中心的sunny姚娜則分別獲得了百度和360的邀請函，即將開啟職場新篇章。　　　　邀請函不是的收獲　　　　面試時的著裝應該注意哪些事項？在制作簡歷時你有反復檢查確認嘛？在面試前你有對應聘的公司進行了解嗎？邀請函並不是學員們參加此次活動的收獲，這就是活動想要帶給每個參加的學員的，不在於你的本身條件如何，但是我們希望每一次課堂以外的活動都可以帶給學員新的收獲，韋博不再僅僅是一個學習英語的地方，它同樣是同學間相互切磋的舞台，給學員創造更多你意想不到未來的廣闊平台，敬請期待2012職場季，期待下一輪的名企招聘會！此外還有兩場職場專家面對面名家講座，韋博將特別邀請智聯專家到場為學員解答關於簡歷制作，面試等各種專業問題，一体提高你的職場競爭力！更多詳情，盡情關注韋博官網，正规微博。

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